För många företag är det en stor och viktig fråga: Ska vi anställa en ekonom eller anlita en extern redovisningskonsult? Valet påverkar inte bara företagets ekonomi utan även flexibiliteten och tillgången till expertis.
I detta blogginlägg tittar vi närmare på fördelarna med att anlita en konsult och varför det ofta är en kostnadseffektivare lösning än att anställa.
5 fördelar med att anlita en redovisningskonsult
-
Kostnadseffektivitet
En anställd ekonom innebär fasta kostnader i form av lön, arbetsgivaravgifter, förmåner, semesterersättning och andra anställningsrelaterade utgifter. Med en konsult betalar du bara för de timmar eller den tid som faktiskt arbetas. Detta gör att du kan anpassa kostnaderna efter verksamhetens behov och undvika dolda kostnader. -
Flexibilitet
Konsulter är perfekta för projektbaserade behov eller perioder med hög arbetsbelastning, till exempel vid bokslut eller deklaration. Du kan öka eller minska konsultens omfattning utan att behöva tänka på långsiktiga anställningskontrakt. -
Tillgång till spetskompetens
Många konsulter har bred erfarenhet och specialkunskap inom redovisning, skatterådgivning och ekonomistyrning eftersom de arbetar med olika typer av företag. De är dessutom ofta uppdaterade på nya lagar och regler, vilket ger dig tillgång till den senaste expertisen. -
Ingen rekryteringstid
Att hitta rätt kandidat kan ta månader och innebär kostnader för rekrytering och onboarding. En konsult kan däremot börja arbeta direkt, vilket sparar tid och resurser. -
Ersättare redo vid behov
Hos Ludvig & Co har du en personlig konsult som lär känna ditt företag. Skulle din ordinarie konsult vara borta, finns en ersättare redo med samma kompetens och full insyn i din redovisning – så att allt flyter på utan förseningar.
Räkneexempel: Anställd ekonom vs konsult
Kostnader för en anställd ekonom
Låt oss säga att du vill anställa en redovisningsekonom med en månadslön på 43 000 kr.- Lön: 43 000 kr/månad
- Arbetsgivaravgifter (31,42 %): 43 000×0,3142=13 540 kr/månad
- Tjänstepension (5 %): 43 000×0,05=2 150 kr/månad
- Kontorskostnader: 2 000 kr/månad (hyra, IT-utrustning etc.)
Totalkostnad per månad: 43 000+13 540+2 150+2 000=60 690 kr
Totalkostnad per år: 60 690×12=728 280 kr
Kostnader för en redovisningskonsult
Låt oss säga att en konsult debiterar 995 kr per timme och arbetar 40 timmar per månad:
- Timpris: 995 kr
- Arbetade timmar per månad: 40 timmar
Totalkostnad per år: 39 800×12=477 600 kr
Skillnad
Totalkostnad anställd ekonom: 728 280 kr/år
Totalkostnad redovisningskonsult: 477 600 kr/år
Besparing med konsult: 728 280–477 600=250 680 kr/år
När är en konsult rätt val?
En konsult passar särskilt bra om:
- Ditt företag har tillfälliga eller varierande behov av ekonomitjänster.
- Du vill hålla fasta kostnader låga.
- Du behöver expertis som inte finns internt.
- Du vill ha en snabb och flexibel lösning utan att binda upp dig i en långsiktig anställning.
Många väljer även interimslösningar, där en konsult går in och stöttar företaget under en avgränsad tidsperiod, exempelvis vid sjukfrånvaro eller rekryteringsgap. Detta är ett utmärkt sätt att säkra kompetens utan långsiktiga åtaganden.
Slutsats
Att anlita en redovisningskonsult är ofta ett klokt val för företag som vill minska sina kostnader och öka sin flexibilitet. Med en konsult får du tillgång till specialistkompetens och kan anpassa omfattningen av arbetet efter behov, samtidigt som du slipper de fasta kostnader och risker som en anställning innebär. Om du överväger att optimera din ekonomihantering, är en redovisningskonsult ett kostnadseffektivt och smart alternativ.
Behöver du hjälp med redovisning eller bokföring? Kontakta oss för en skräddarsydd offert!
