Vid årsskiftet trädde en rad nya lagar och regler i kraft som omfattar dig som företagare. Här får du en överblick av viktiga förändringar som påverkar dig från 1 januari 2026.
Nya basbelopp för 2026
Varje år justerar regeringen prisbasbeloppet, som speglar den allmänna prisutvecklingen. Prisbasbeloppet påverkar bland annat sjukpenning, föräldrapenning, pensionssparande och skatter. Det används också för att räkna ut kostförmån och traktamente.Basbelopp 2026
- Prisbasbelopp: 59 200 kronor
- Förhöjt prisbasbelopp: 60 500 kronor
- Inkomstbasbelopp: 83 400 kronor
Se över hur detta påverkar dina kostnader, förmåner och planering inför året.
Ändrade 3:12-regler
Reglerna som styr hur utdelning och kapitalvinst från fåmansföretag beskattas har förändrats. Till exempel försvinner förenklingsregeln och ersätts av ett grundbelopp. Sättet att beräkna lönebaserat utrymme förändras och ”fyraprocentsspärren” tagits bort. Vissa av reglerna gäller från och med inkomstår 2026, det vill säga inkomstdeklarationen som du lämnar 2027. Det finns också regler som börjar gälla senare.
Läs mer om de ändrade 3:12-regler
Uppdatering av K-regelverken
Från 1 jan 2026 har regelverken för hantering av redovisningen förändrats. Det innebär till exempel att vissa företag kommer att behöva byta regelverk från K2 till K3. Regelverken sätter till exempel grunden för vilka redovisningsprinciper som ska användas samt hur årsredovisningen ska utformas. Det är bra att så snart som möjligt anpassa företagets redovisning utifrån det regelverk som företaget enligt de nya reglerna ska tillämpa.
Läs mer om uppdateringen av K-regelverken
Regionalt stöd
Företag med verksamhet inom jordbruk, vattenbruk och fiske kommer att ha rätt till regionalt stöd. Om din verksamhet har ett fast driftsställe inom ett stödområde kan du ha rätt till regionalt stöd. Du kan läsa mer hos SKV.
Lönetransparensdirektivet börjar gälla 2026
Under 2026 träder det lönetransparensdirektivet i kraft. Syftet med direktivet är att effektivt motverka osakliga löneskillnader mellan könen genom skarpare krav på arbetsgivarna.
Läs mer om lönetransparensdirektivet
Höjd beloppsgräns för avdrag för resor till och från arbetet och inställelseresor
From inkomstår 2026 höjs beloppsgränsen över vilken utgifter för resor mellan bostaden och arbets- respektive utbildningsplatsen får dras av. Beloppsgränsen höjs från 11 000 kr till 15 000 kr. För att du skall kunna göra avdrag för resor behöver du ha minst 5 km till jobbet, men också göra en tidsvinst på minst 2 timmar per dag jämfört med att resa kollektivt.
Tillfällig sänkning av matmomsen
Under perioden 1 april 2026 – 31 december 2027 sänks matmomsen från 12% till 6%.
Sänkt energiskatt på el
Från 1 januari 2026 sänks energiskatten till 36,0 öre/kWh (från tidigare 43,9 öre/kWh), ex moms. För företag med lokaler, verkstad, restaurang eller butiksdrift kan det märkas på elräkningen. Driver du en verksamhet med stor elförbrukning kan det få positiva effekter på verksamhetens driftskostnader.
Slopad skattereduktion för mikroproduktion av el
Från den 1 januari 2026 slopas den tidigare skattereduktionen som mikroproducenter kunnat få när de matat ut överskottsel på nätet.
Skattefri laddning av elbil på jobbet blir permanent - förslag
Den tillfälliga regeln som gjort det möjligt att ladda elbil på jobbet utan förmånsbeskattning föreslås att blir permanent. Det innebär att det blir enklare att erbjuda laddning som förmån till anställda.
